Công ty TNHH một thành viên Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội: tổ chức hội nghị triển khai công tác thi đua khen thưởng khối thi đua công ty năm 2026.

Sáng ngày 08-4-2026, Công ty TNHH Một thành viên Đầu tư phát triển Thủy lợi Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai công tác thi đua khen thưởng của khối thi đua công ty năm 2026. Dự và chủ trì Hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Minh – Đảng ủy viên, Phó tổng giám đốc công ty, Phó chủ tịch thường trực Hội đồng thi đua khen thưởng công ty, đồng chí Lê Xuân Phụng Chủ tịch công đoàn công ty. Cùng tham dự còn có các đồng chí đồng chí Trưởng các phòng chuyên môn, nghiệp vụ; các đồng chí Giám đốc các Xí nghiệp trực thuộc các cán bộ được giao phụ trách công tác thi đua khen thưởng của các đơn vị.

Mở đầu Hội nghị, Đồng chí Phan Đức Hải – Khối trưởng khối thi đua công ty năm 2026, Giám đốc Chi nhánh Xí nghiệp thủy lợi Mê Linh thông qua kế hoạch triển khai công tác thi đua khen thưởng của khối thi đua công ty năm 2026. Theo Kế hoạch thi đua, khen thưởng của Khối thi đua, năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi diễn ra nhiều sự kiện chính trị lớn của đất nước và Thủ đô như Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bầu cử Quốc hội khóa XVI và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2026–2031. Trên cơ sở đó, phong trào thi đua được xác định với mục tiêu huy động tối đa nguồn lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo của toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động nhằm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh và các chỉ tiêu phát triển của Công ty. Công tác thi đua, khen thưởng năm 2026 tiếp tục được đổi mới theo hướng thực chất, hiệu quả, đảm bảo khen thưởng đúng người, đúng việc, kịp thời động viên các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu, đặc biệt là người lao động trực tiếp.

Hội nghị đã triển khai các nội dung trọng tâm của Kế hoạch thi đua năm 2026, trong đó phong trào thi đua thường xuyên được chia thành hai đợt:

Đợt 1 (01/01 – 30/6/2026): Thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 6 tháng đầu năm, gắn với các ngày lễ lớn như kỷ niệm Ngày thành lập Đảng, Ngày giải phóng miền Nam, Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh…

Đợt 2 (01/7 – 31/12/2026): Thi đua nước rút, phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu năm, chào mừng Cách mạng tháng Tám, Quốc khánh 2/9 và các ngày lễ lớn của Thủ đô.

Phong trào thi đua tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ tưới, tiêu năm 2026; Đảm bảo quản lý, vận hành an toàn hệ thống công trình thủy lợi; Thực hiện đúng tiến độ các công trình sửa chữa, duy tu; Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đời sống người lao động; Đẩy mạnh sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và chuyển đổi số trong quản lý; Đồng thời, 100% đơn vị và cá nhân phấn đấu đạt danh hiệu lao động tiên tiến, nhiều tập thể và cá nhân được khen thưởng các cấp. Bên cạnh thi đua thường xuyên, Khối thi đua Công ty còn triển khai các phong trào thi đua theo đợt và chuyên đề, tập trung giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của ngành. Nổi bật là chuyên đề: “Nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, quản lý, vận hành công trình thủy lợi, công tác duy tu, sửa chữa, tưới tiêu phục vụ sản xuất nông nghiệp và dân sinh năm 2026”.

Một nội dung quan trọng được hội nghị nhấn mạnh là nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, đảm bảo công khai, minh bạch, chính xác và kịp thời. Các đơn vị được yêu cầu chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng các điển hình tiên tiến, sáng kiến hiệu quả; tăng cường tuyên truyền, tổ chức giao lưu, biểu dương gương người tốt, việc tốt, tạo sức lan tỏa trong toàn Công ty. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý công tác thi đua, khen thưởng, nâng cao chất lượng tham mưu và hiệu quả quản lý.

Kế hoạch cũng phân công rõ trách nhiệm tổ chức thực hiện, trong đó Chi nhánh Xí nghiệp Thủy lợi Mê Linh giữ vai trò Khối trưởng, phối hợp với các đơn vị đôn đốc triển khai phong trào thi đua trong toàn Khối. Các đơn vị thành viên căn cứ kế hoạch chung để xây dựng chương trình hành động cụ thể, phù hợp với đặc thù từng đơn vị; đồng thời tăng cường kiểm tra, đánh giá, báo cáo định kỳ nhằm đảm bảo phong trào thi đua được triển khai hiệu quả, thực chất. Một điểm nổi bật của hội nghị là phần thảo luận sôi nổi của các đơn vị thành viên trong Khối thi đua. Các ý kiến tập trung vào việc hoàn thiện tiêu chí chấm điểm, nâng cao hiệu quả phong trào thi đua, cũng như đề xuất các giải pháp gắn thi đua với nhiệm vụ chuyên môn, đặc biệt trong công tác quản lý, vận hành hệ thống thủy lợi, phục vụ sản xuất nông nghiệp và dân sinh.

Đại diện Ban Điều hành Công ty và Hội đồng Thi đua – Khen thưởng đã phát biểu định hướng, nhấn mạnh vai trò của công tác thi đua trong việc nâng cao chất lượng quản lý, hiệu quả sản xuất và tinh thần trách nhiệm của cán bộ, người lao động.

Bên cạnh đó, đại diện Công đoàn Công ty cũng tham gia ý kiến, đề cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc động viên, khích lệ đoàn viên, người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua.

Trên cơ sở các nội dung đã được thống nhất, hội nghị đã tiến hành thông qua giao ước thi đua và tổ chức ký kết giữa các đơn vị thành viên trong Khối. Đây là hoạt động có ý nghĩa quan trọng, thể hiện quyết tâm của toàn Công ty trong việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.

Hội nghị triển khai công tác thi đua, khen thưởng Khối thi đua Công ty năm 2026 là bước khởi đầu quan trọng, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động. Với tinh thần đoàn kết, chủ động, sáng tạo và quyết tâm cao, toàn Công ty phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, khai thác công trình thủy lợi, phục vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô Hà Nội trong giai đoạn mới./.